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|  Führungskräfte und Manager  |

Führen ist die mehr emotionale Seite einer Führungspersönlichkeit.
Managen bezeichnet stärker die Umsetzung im Handwerklichen.
Führungskräfte müssen mit Menschen umgehen und diese anleiten können,
sie müssen Ziele definieren, Menschen mobilisieren und diese unterstützen.
Führungspersönlichkeiten betrachten Mitarbeiter als Menschen und nicht als Sachen.
Fazit: Führungskräfte führen Menschen und managen Projekte !
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