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|  Auswahl von Führungskräften  |

Ein effektiver Unternehmensführer wird als erstes fragen, hat diese Führungskraft
starke Fähigkeiten auf einem Gebiet, welche für unser Unternehmen bedeutsam sind?
Seine zweite Frage ist, sind diese Fähigkeiten für die vorgesehene Aufgabe angemessen?
Diese Frage wird er konkretisieren indem er überprüft, was derjenige gut ausgeführt hat.
Er wird ferner prüfen, was der Betreffende sich noch aneignen muss,
damit er aus seinen Stärken den vollen Nutzen für das Unternehmen ziehen kann.
Fazit: Die Fähigkeiten von Führungskräften müssen ihrer Aufgabe angemessen sein !
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