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|  Anforderungen an einen Vorgesetzten  |

Mitarbeiter erwarten von einem Vorgesetzten in erster Linie Fairness und Korrektheit.
In zweiter Linie wünschen sie, dass er erfolgreich ist und selbst anerkannt wird.
Führungskräfte, die ihren Mitarbeitern zu Erfolgen verhelfen, werden am meisten geschätzt.
Führung setzt Persönlichkeit voraus, Persönlichkeiten ertragen auch Fehlschläge,
ohne dass sie hierfür den einzelnen Mitarbeiter verantwortlich machen.
Mitarbeiter zeigen Fehlentwicklungen nur dann auf, wenn sie nicht niedergemacht werden.
Fazit: Wer seinen Mitarbeitern zu Erfolgen verhilft, ist der ideale Vorgesetzte !
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