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|  Vertrauenskultur  |

Jemanden sein Vertrauen zu schenken, entspricht einem Vorschuss mit Risiko
und kann somit nur auf der Basis von Gegenseitigkeit und Offenheit funktionieren.
Vertrauen erzeugt immer Motivation, wo Vertrauen herrscht wird mehr geleistet.
Teams arbeiten bei einer Vertrauenskultur lockerer zusammen,
man verlässt sich aufeinander, man vertraut und unterstützt sich gegenseitig.
Vertrauenskultur bedeutet jedoch nicht Kumpanei.
Fazit: Eine Vertrauenskultur entsteht nur bei einer offenen Kommunikation !
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