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|  Mitarbeiterführung zur bewussten Verantwortung  |

Alle Arbeitnehmer sind selbst dafür verantwortlich, dass sie arbeitsfähig bleiben.
Vorgesetzte müssen ihren Mitarbeitern verdeutlichen, dass sie ihren Arbeitsplatz gefährden,
wenn sie am technologischen Fortschritt durch fehlende Eigeninitiative nicht teilnehmen.
Kein Unternehmen kann sich mehr Kosten leisten, die auf Bequemlichkeit zurückgehen.
Führungskräfte müssen das Verantwortungsgefühl aller stärken und Tugenden
wie Fleiß, Pflichtgefühl, Sparsamkeit und Pünktlichkeit wieder in den Mittelpunkt stellen.
Fazit: Auch Mitarbeiter sind für ihre Weiterentwicklung selbst verantwortlich !
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