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|  Der Unternehmensgeist wirkt auf die Mitarbeiter  |

Die Führungskräfte eines Unternehmens bestimmen immer darüber,
ob dieses einen leistungsfördernden oder ein leistungsfeindlichen Aufbau besitzt.
Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter stets weiter, ob in die richtige oder die falsche Richtung,
bestimmt letztlich darüber, ob ihre Mitarbeiter wachsen oder verkümmern.
Ein großzügiger Geist bringt großartige Menschen hervor, ein mittelmäßiger verkrüppelte.
In einem Geist des Misstrauens gedeihen weder Menschen noch Unternehmen.
Fazit: Die Fähigsten verlassen bei Störungen immer als erste das Unternehmen !
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