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|  Informieren Sie regelmäßig Ihre Mitarbeiter  |

Kommunizieren und Informieren sind Kernaufgaben eines jeden Managers.
Vorgesetzte sollten deshalb niemals nach dem Motto handeln:
Meine Mitarbeiter erfahren nur so viel, wie sie für ihre Arbeit benötigen.
Wer die Ziele seines Unternehmens versteht, verfolgt diese auch motivierter.
Als Vorgesetzter sollten Sie Ihren Mitarbeitern Freiräume gewähren und
ihnen auch dabei helfen, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden.
Fazit: Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu und binden Sie diese in Ihre Strategien mit ein !
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