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|  In Orientierungsgespräche wird die Eignung überprüft  |

Wer zu einem Orientierungs-, Entwicklungs- oder Perspektivgespräch eingeladen wird
freut sich meistens, denn er geht davon aus, dass dies seiner Karriere dienlich sein soll.
Zunehmend lassen Firmen jedoch in diesen Gesprächen ihre Mitarbeiter auf deren
Eignung für die jeweilige Aufgabe überprüfen - also mit durchaus offenem Ausgang.
Die Gespräche im Führungsbereich werden oft von Personalberatern geführt.
Ihre Bewertungen können einen Aufstieg aber auch einen Ausstieg einleiten.
Fazit: Nicht jedes Orientierungsgespräch ist Ihrer Karriere dienlich !
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