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|  Führungskräfteentwicklung  |

Die Führungskräfteentwicklung ist heute die bedeutendste Aufgabe für Personalmanager.
Seit 20 Jahren suche ich Führungskräfte für Unternehmen und es wird immer schwieriger.
Hinzu kommt, dass externe Besetzungen teurer sind als die Förderung von Potenzials.
Das Honorar eines Personalberaters beträgt 1/3 des Jahreseinkommens des Kandidaten.
Personalchefs sollten ihre Aktivitäten eng mit der Unternehmensstrategie verzahnen.
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Fazit: Nur für Buchhalter hat die Administration den höchsten Stellenwert !
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