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|  Fördern Sie alle Mitarbeiter permanent  |

Mitarbeiter können Sie durch formelle Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung fördern.
Weitblickende Vorgesetzte entwickeln Mitarbeiter jedoch vor allem in ihrer Aufgabe.
Dies kann dadurch erfolgen, dass Verantwortlichkeiten in einem Team wechseln.
Kompetenz und Führungseigenschaften werden vor allem auch durch wechselnde
Projektleiter gefördert, jeder ist mal Chef und darf sich erproben.
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Fazit: Fördern Sie Ihre Mitarbeiter besonders durch wechselnde Aufgabenstellungen !
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