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|  Fachkarrieren für Spezialisten  |

Viele Mitarbeiter verfügen über eine außerordentlich hohe fachliche Kompetenz,
für eine Führungslaufbahn interessieren sie sich aus persönlichen Gründen nicht.
Als hochkarätige Spezialisten bauen sie ihr fachliches Know-how und
somit auch den Wert, den sie für ein Unternehmen darstellen, permanent aus.
Wer solche Mitarbeiter nicht verlieren will, muss ihnen "Aufstiegsmöglichkeiten" bieten.
Größere Unternehmen bieten für entsprechende Fachleute meist eine Fachlaufbahn an.
Fazit: Nur wer seinen Fachspezialisten Entwicklungsmöglichkeiten bietet, behält diese !
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