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|  Leistungsfähigkeit und Erfahrungswissen  |

In einer Studie wurde nachgewiesen, was Personalmanager schon längst wissen,
dass Menschen Mitte dreißig bis Mitte vierzig die höchste Produktivität erbringen.
Hier paart sich Erfahrungswissen mit einer noch sehr hohen Leistungsfähigkeit.
Die geringste Produktivität findet sich bei den Mitarbeitern unter Mitte zwanzig.
Diese sind zwar körperlich sehr leistungsfähig, verfügen aber über wenig Erfahrungswissen.
Menschen ab Mitte fünfzig kompensieren nachlassende Vitalität durch ihre Erfahrung.
Fazit: Ältere sollten auch schon deshalb nicht als Auslaufmodelle betrachtet werden !
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