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|  Manager und Betriebsrat  |

Gelegentlich scheitern Manager am Betriebsrat oder verlieren hierüber gar ihren Sessel.
Manager müssen ihren Betriebsrat in ihrem Sinne führen und steuern und dies bedeutet,
dass sie in der Sache hart verhandeln können, jedoch immer fair und verbindlich im Ton
bleiben müssen. Fair bedeutet, dass Sie Ihren Betriebsräten immer ihr "Gesicht" lassen.
Unterlassen Sie jede Arroganz und gehen Sie auf die Argumente der Betriebsräte ein.
Frustrierte Betriebsräte können Sie derartig blockieren, dass Sie Ihre Ziele nicht erreichen.
Fazit: Frustrierte oder geschmierte Betriebsräte sind gleichermaßen riskant !
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