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|  Unternehmensleitungen bedürfen des Ausgleichs  |

Die oberste Führungsmannschaft sollte über verschiedenartige Charaktere verfügen.
Das Top-Management sollte wenigstens aus drei Personen bestehen, sind nur
zwei vorhanden, könnten Meinungsverschiedenheiten Entscheidungen blockieren.
Bei drei Top-Managern kann ein Ausgleich über den dritten stattfinden,
zudem kann auch der Ausfall einer von drei Personen meist sehr viel
einfacher kompensiert werden. Mann darf natürlich auch Frau sein.
Fazit: Erforderlich ist der Denker, der Tatkräftige und der Kämpfer !
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