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|  Erwartungen an einen Manager  |

Intelligent soll er sein, kreativ, schwungvoll und gebildet - alles wichtig und richtig,
aber letztendlich bemisst sich der Wert eines Managers ausschließlich an seinem
Nutzen für das Unternehmen. Wirklich entscheidend ist nur, was sich als Nutzen ergibt.
Jeder Manager sollte sich tagtäglich fragen, was trage ich Wesentliches zum Nutzen bei
und Chefs sollten mit dieser Frage die ihnen unterstellten Führungskräfte überprüfen.
Wer nichts zum Betriebsziel beiträgt, schädigt sich selbst und sein Unternehmen.
Fazit: Prüfen Sie den Grad und die Entwicklung Ihres Nutzens für das Unternehmen !
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