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|  Konzentrieren Sie sich auf Bedeutsames  |

Nehmen Sie nicht Ihren Mitarbeitern deren Arbeit weg, weil das keiner so gut kann wie Sie.
Sie werden nicht dafür bezahlt, dass Sie überwiegend sachbearbeitende Tätigkeiten wahrnehmen.
Manager setzen Ziele und zwar für sich und ihre Mitarbeiter und schaffen die Voraussetzungen,
dass diese Ziele dann auch erreicht werden können. Missmanagement entspricht immer einem
führungslosen Management. Die Mitarbeiter machen das, was sie für das Erforderliche halten
und ihre Chefs üben sich jeweils als Erster unter Gleichen ebenfalls in reiner Sachbearbeitung.
Fazit: Chefs führen, organisieren und achten auf das Ganze und nicht nur auf Routineaufgaben !
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