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|  Personalmanagement ist Dienstleistung  |

Seit 3 Jahrzehnten höre und lese ich, dass die Personalarbeit an Bedeutung zunimmt.
Manche "Gurus" verkündeten sogar, dass sie die wichtigste Funktion im Unternehmen
der Zukunft einnimmt. Nur, wie sieht auch heute noch die betriebliche Wirklichkeit aus?
Linienmanager lassen sich ungern Vorschriften machen und akzeptieren höchstens Empfehlungen.
Personalmanager werden als Dienstleister gesehen und nur dann gerne in Anspruch genommen,
wenn es um sehr arbeitsintensive oder um als höchst unangenehm empfundene Aufgaben geht.
Fazit: Der Stellenwert der Personalarbeit wird nur ungenügend gewürdigt !
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