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|  Executive Search ist effizienter  |

Es ist die alte Frage, wie sucht und findet ein Unternehmen effizient benötigte Führungskräfte.
Die Betreiber von Stellenbörsen streichen mit großer Inbrunst ihre Vorteile heraus.
Die Medien, die Headhunter sowie medienunterstützt suchende Personalberater halten dagegen.
Tatsache ist, dass Manager, die nicht aktiv suchen müssen, eher nicht in Stellenbörsen "blättern".
Tatsache ist, dass Manager zwar die FAZ lesen, nicht unbedingt jedoch die Stellenanzeigen.
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Fazit: Erfolgreiche Manager und Spezialisten bewerben sich äußerst ungern selbst aktiv !
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