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|  Betriebstreue ist nicht mehr "in"  |

Selbst unter den über vierzig Jahren alten Manager ist die Wechselbereitschaft hoch.
Sie fühlen sich ihren Unternehmen nicht mehr verpflichtet, da auch Arbeitgeber nicht
mehr verlässlich sind. Knapp die Hälfte ist deshalb durchaus zu einem Wechsel bereit.
Allerdings ist die Bereitschaft zum Umzug, selbst bei oberen Führungskräften, gering.
Ein Wechsel wird vorwiegend in der Region angestrebt, selbst wenn dies Chancen mindert.
Die Manager in der Altersgruppe 50plus sind dagegen überwiegend ihrem Arbeitgeber treu.
Fazit: Empfinden Manager ihren Job nicht als dauerhaft gesichert, sind auch sie flexibel !
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