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|  Stellenanzeigen und Unternehmenswebsite  |

Die Websites von Unternehmen dienen vorrangig dem Verkauf ihrer Produkte.
Irgendwo in einer "Ecke" findet man dann "Jobs" und erkennt den Stellenwert.
Warum nicht ein "Unterweb" als direkter Zugang für Bewerber zum Personalmarketing?
Und in diesem wiederum ein direkter Zugang zu der ausgeschriebenen Stelle,
die Sie dann werbewirksam und ohne Raumproblem darstellen können.
Vorschlag: www.musterfirma.com/jobs/supportmanager - öffnet die Stellenausschreibung.
Fazit: Kombinieren Sie Ihre Stellenanzeige mit einer ausführlicheren Info auf der Website !
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