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|  Bewerberauswahl mit Kopf oder Bauch?  |

Personalauswahl über Kennzahlen ist nicht sinnvoll, da hierfür zu komplex.
Personalauswahl nach dem Bauchgefühl?
Bauchentscheidungen sind als emotionale Gefühlsentscheidungen nicht ausreichend.
Fakten und Intuition
Wichtige Entscheidungen werden oft aus einer unbewussten Verstandesleistung heraus
getroffen - die Lösung ist aus dem scheinbaren Nichts heraus als Intuition plötzlich da.
Fazit: Unser Unbewusstes kann mehr Details gleichzeitig bewerten als unser Verstand !
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