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|  Stellenprofil für einen Bereichsleiter Vertrieb  |

1.  Ausbildung
Der Stelleinhaber verfügt im Regelfall über ein technisches oder
kaufmännisches Studium an einer Hochschule.
Er besitzt darüber hinaus umfassende theoretische Kenntnisse
das gesamte Marketing betreffend.
2.  Praxis
Der Stelleninhaber besitzt eine mehrjährige Erfahrung als
Produkt-Manager oder in der Verkaufsleitung eines vergleich-
baren Unternehmens.
Er verfügt darüber hinaus über eine umfassende Führungserfahrung
bei einem erheblichen Verantwortungsumfang.
3.  Denkbereich
Der Stelleninhaber ist analytisch überdurchschnittlich begabt. Er
verfügt über die Befähigung der praxisgerechten Umsetzung - also
kein reiner Theoretiker.
Er verfügt über große Stärken im konzeptionellen und im
planenden Bereich.
Er ist Systematiker und handelt erfahrungsorientiert.
4.  Gefühlsbereich
Der Stelleninhaber verfügt über eine harmonische, stabile und
gefestigte Persönlichkeit.
Er verfügt zudem über eine positive, motivierende Wesensart,
bei realistischer Einschätzung gegebener Situationen.
5.  Aktionsbereich
Der Stelleninhaber verfügt über einen zielsicheren, dynamischen
Arbeitsstil.
Er ist initiativ und stark belastbar.
Er verfügt über einen mitreißenden und durchsetzungsstarke Führungsstil.
6.  Sozialbereich
Der Stelleninhaber ist kommunikativ bei einer diplomatischen Vorgehensweise.
Er besitzt eine offene und faire Einstellung zu allen Kommunikationspartnern.

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