head.gif
see also

|  Aufgaben und Entwicklung  |

Meine Empfehlungen
1.  Beispiel Leiter Produktion und Materialwirtschaft
Als Einzelprokurist verantwortete Herr Grünfink alle Produktionsbereiche,
inklusive der Materialwirtschaft und des innerbetrieblichen Transportwesens.
Seine Budgetverantwortung betrug über 50 Millionen Euro für ein Kalenderjahr.
Herrn Grünfink waren 50 Angestellte und annähernd 500 Lohnempfänger unterstellt.
2.  Beispiel Traineeausbildung / Controller
Herr Peters war nach seiner einjährigen Traineeausbildung im Unternehmensbereich
Controlling als Nachwuchscontroller tätig. Zu seinen wesentlichen Aufgaben gehörte
die Aufbereitung aller betriebswirtschaftlich relevanten Zahlen unseres Unternehmens.
Anfang 2005 erteilten wir Herrn Peters aufgrund seiner höchst qualifizierten
Arbeitsweise
Handlungsvollmacht (i.V.)
3.  Beispiel Personalmanager Führungskräfte
Herr Kleineisen leitete den Personalbereich Führungskräfte und war hierbei für
die etwa 100 Führungskräfte der 2. Ebene als Personalmanager verantwortlich.
Herr Kleineisen konzipierte für seinen Verantwortungsbereich eine qualifizierte
Führungskräfteentwicklung mit internen und externen Trainingsmaßnahmen.
Er war dabei für die Auftragserteilung und die gesamte Abwicklung mit den
Schulungsveranstaltern verantwortlich. Zudem betreute er die Führungskräfte
in allen Personalbetreuungsfragen. Bei Einstellungen wirkte er teilweise in
Vertretung des zuständigen Vorstandes Personalwesen verantwortlich mit.
4.  Beispiel Auflistung Personalsachbearbeiter
Herrn Sorglos wurden folgende Aufgaben übertragen:
- Mitarbeit bei der Abrechnung der Lohnempfänger
- Anlegen und Führen der Personalakten
- Meldungen und Schriftverkehr mit den Krankenkassen
- Schriftverkehr mit Behörden, Kassen und Mitarbeitern

go to top
Zum Seitenanfang
zurück  |  Inhalt  |  weiter
| K | A | R | R | I | E | R | E | handbuch