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|  Bewertung der Mitarbeiterführung  |

Einige Hinweise
1.  Beispiel Kaufmännische Führungskraft
Die ihm zugeordneten 20 Mitarbeiter im Angestelltenbereich führte Herr Hansdampf
jederzeit so, dass hervorragende Ergebnisse in seinem Verantwortungsbereich
erzielt wurden. Besonders bemerkenswert ist seine Teamorientierung und seine allzeit
besonders motivierende Wesensart. Er fand im Umgang mit seinen Mitarbeitern stets
einen angemessenen Ton.
2.  Beispiel Meister
Herr Buntspecht verantwortete die Meisterei Schleifen. In dieser waren vorwiegend
angelernte Hilfsarbeiter aus über zehn unterschiedlichen Nationalitäten tätig.
Trotz aller Verständigungsprobleme und auch unterschiedlicher Arbeitsmoral,
gelang es Herrn Buntspecht, seine Mannschaft so zu motivieren, dass sich diese
als eine besondere Arbeitsgruppe mit hohem Leistungs- und Erfolgsstreben verstand.
3.  Beispiel Gruppenleiter
Die Mitarbeiter in seiner Arbeitsgruppe konnte Herr Rosenkranz durch seine eigene,
weit überdurchschnittliche Sachkenntnis immer zu einer hervorragenden Arbeitsaus-
führung motivieren. Er verstand es, Aufgaben so zu delegieren, dass die Mitarbeiter
bereit waren, diese auch eigenverantwortlich und anforderungsgerecht auszuführen.

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