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|  Checkliste Einschätzung Ihrer beruflichen Interessen  |

1.  Wenn Sie technisch orientiert sind,
nehmen Sie am liebsten überwiegend technische Aufgabenstellungen wahr.
Technische Probleme zergliedern Sie begeistert, um diese dann schrittweise zu lösen.
2.  Wenn Sie zahlenorientiert sind,
lieben Sie in allen Aufgabenstellungen am meisten den Bereich der Zahlen.
Sie erkennen stets vorrangig die Ansätze, die über Zahlen lösbar sind.
3.  Wenn Sie theoretisch und konzeptionell orientiert sind,
abstrahieren und zergliedern Sie am liebsten komplexe Sachverhalte.
An der Lösung praktischer Aufgaben sind Sie weniger interessiert,
dafür interessieren Sie sich mehr für die theoretischen Hintergründe.
4.  Wenn Sie kreativ orientiert sind,
gehen Sie am liebsten neue Wege, Neues zu erproben und Durchdenken bereitet
Ihnen Freude, Ihr Interesse an bestehenden Lösungen ist dann eher begrenzt.
5.  Wenn Sie eher unterstützend orientiert sind,
möchten Sie anderen Menschen helfen und streben nach Werten für die Gesellschaft.
In Arbeitsgruppen sind Sie derjenige, der meist die vermittelnde Rolle einnimmt.
6.  Wenn Sie Führungsambitionen besitzen,
pflegen Sie Beziehungen, um diese dann zu Ihrem Nutzen einsetzen zu können.
Sie begeistern sich für Ziele, die sie gemeinsam mit anderen erreichen können,
dabei kontrollieren Sie gemeinsame Leistungen im Hinblick auf die Zielerreichung.
7.  Wenn Sie machtorientiert sind,
finden Sie Ihre Befriedigung darin, andere einzusetzen und zu kontrollieren.
Sie streben dabei stets nach einer umfassenden Führungsverantwortung.
8.  Wenn Sie Freude an zielgerichteter Kommunikation haben,
begeistern und überzeugen Sie gerne andere Menschen in Wort und Schrift.
Sie schätzen darüber hinaus eine offene und unkonventionelle Kommunikation.

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