head.gif
see also

|  Checkliste Fragen, die Sie an Ihren Personalberater stellen könnten  |

1.  Zum Berater selbst
Besitzen Sie auch theoretische Kenntnisse in Ihrem Fachgebiet / Studium?
Haben Sie Fach- und Führungserfahrung aus Managementpositionen?
Haben Sie als Manager Erfahrung aus verschiedenartigen Branchen?
Wie lange sind Sie schon als Personalberater tätig?
Wie sieht Ihr persönlicher Werdegang aus und was ist Ihr persönlicher Background?
Haben Sie persönlich eine langjährige Praxis in der Direktsuche bzw. Beratung?
2.  Zu seinen Kunden und Erfolgen
Für welche Branchen haben Sie als Berater bereits gearbeitet?
Haben Sie sich auf bestimmte Bereiche spezialisiert?
Für welche Art von Unternehmen sind Sie tätig?
Was war der schwierigste Auftrag, den Sie jemals ausgeführt haben?
Verfügen Sie über Erfahrung aus Lehrtätigkeit oder Veröffentlichungen?
3.  Zu seinen Grundsätzen
Welche ethischen Grundsätze besitzt Ihre Beratung?
Sind Sie Überzeugungstäter oder ist Personalberatung für Sie ein reiner Broterwerb?
Beschränken Sie sich auf Bereiche, in denen Sie tatsächlich kompetent sind?
Sind Sie auch der Berater, der gegenüber den Kunden auftritt / akquiriert?

Druckversion im -Format


zurück  |  Inhalt  |  weiter
| K | A | R | R | I | E | R | E | handbuch