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|  Notwendige Teilschritte zur Zielerreichung  |

Untergliedern Sie Ihr berufliches Ziel in einzeln zu absolvierende Teilschritte.
Versehen Sie die geplanten Einzelschritte mit einem höchstens 1-jährigem Zeitraster.
Berücksichtigen Sie hierbei auch Rückschläge durch berufliche oder familiäre Ereignisse.
Überprüfen Sie jährlich, ob Ihre Karriere entsprechend Ihrer Planung verläuft.
Überprüfen Sie besonders, ob die eingeleiteten Maßnahmen wirklich nützlich sind.
Wenn Sie erfolgreich werden wollen, müssen Sie sich selbst zum Erfolg coachen.
Fazit: Überprüfen Sie jährlich die Fortschritte in Ihrer Zielerreichung !
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