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|  Telefonieren Sie nur, wenn vorteilhaft  |

Durch einen Anruf können Sie sich vorab positiv von anderen Bewerbern abheben,
diese und ähnliche lautende Aussagen können Sie in vielen Bewerbungstipps lesen.
Und genauso in dieser Form sind diese Empfehlungen absolut nicht empfehlenswert.
Die meisten Anrufe treffen entweder auf einen gestressten oder manchmal auch recht
uninteressierten Gesprächspartner, zudem werden Sie telefonisch als normaler
Bewerber selten auf einen wirklich kompetenten Personalmanager treffen.
Auszug als PDF aus der Druckversion des Karrierehandbuches: Bewerbungstelefonate.
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