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|  Stellenbörsen gibt es wie Sand am Meer  |

Unternehmen suchen heutzutage Mitarbeiter auch über die vielen hundert Stellenportale.
Auch die über Stellenbörsen ausgeschriebenen Positionen sollten in ihren Inhalten
den Stellenanzeigen im Papierformat entsprechen - also Unternehmensdarstellung
sowie eine Definition der Aufgabe und der Anforderungen an den Bewerber.
In Stellenbörsen stöbern auch potenzielle Bewerber, die keine Stellenanzeigen lesen.
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Fazit: In Stellenbörsen stöbern auch solche, die nur ihren Marktwert testen wollen !
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