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|  Headhunter und Absolventen  |

Es ist sicherlich noch äußerst selten, dass ein gestandener Headhunter an Universitäten
bzw. Hoch- und Fachhochschulen Doktoranden, Absolventen oder Studenten anspricht.
Dies könnte sich jedoch ändern, denn der Kampf um Talente beginnt immer früher.
Werden Sie als noch beruflich unerfahrener Absolvent oder Student angesprochen,
sollten Sie interessiert, aber nicht überschäumend reagieren. Hören Sie vor allem zu.
Im Regelfall kommen Sie mit Personalberatern eher in Kontakt, wenn diese Vorträge halten.
Fazit: Headhunter suchen vorwiegend Führungskräfte und entsprechende Spezialisten !
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