head.gif

|  Nachfassen im Executive Search  |

Sie lesen auf dieser Website immer wieder, dass Sie nur sehr überlegt nachfassen sollten.
Hiervon gibt es eine Ausnahme: Den Bereich des "Executive Search" - also der Direktansprache.
Von Kandidaten, die über diesen Suchweg angesprochen und damit auch sehr individuell
betreut werden, erwartet der Personalberater eine aktive, schnelle Kommunikation.
Wer hierzu nicht in der Lage ist, oder auch meint dies nicht nötig zu haben, riskiert
dass er aus einem Auswahlprozess wegen mangelndem Interesse entfernt wird.
Fazit: Für Führungskräfte und Spezialisten im Direct Search gelten andere "Spielregeln" !
zurück  |  Inhalt  |  weiter
| K | A | R | R | I | E | R | E | handbuch