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|  Verzeichnis der Anlagen  |

Unwissende Karriereberater empfehlen gutgläubigen Bewerbern gerne Inhaltsverzeichnisse.
Gestresste Personaler betrachten ein Inhaltsverzeichnis als ein weiteres Stück Papier,
das sie umdrehen müssen. Sie orientieren sich überwiegend ganz sicher nicht danach.
Ein Inhaltsverzeichnis macht nur bei einer elektronischen Bewerbung (PDF-Dokument) Sinn,
wenn ein direkter Sprung über Lesezeichen zu dem entsprechenden Dokument möglich ist.
Wer ein Inhaltsverzeichnis empfiehlt, kennt die Praxis der Personalfachleute nicht.
Fazit: Nur "Buchhalter im Geiste" freuen sich über Inhaltsverzeichnisse !
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