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|  Onlinebewerbungen sind im Kommen  |

Personalmanager wünschen Fakten, Fakten, Fakten, die auf die gesuchte Position passen.
Sie verlangen weder kunstvoll gestaltete Bewerbungsunterlagen, noch tolle Selbstdarstellungen.
Bewerbungsratgeber leben von der "Kunst" des Bewerbens und leiten Bewerber damit fehl.
Das beste Beispiel hierfür sind doch "Online-Bewerbungen", die für Unternehmen wenig
Aufwand im Zuordnen und Sichten, auch durch Fachabteilungen bedeutet und was ist hier gefragt?
Schlicht und einfach "Fakten" und sonst nichts. Also vergessen Sie die "stilvolle Bewerbung".
Fazit: Personaleinkauf folgt typischen Einkaufskriterien - ist der Nutzen höher als die Kosten ?
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