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|  Auch Telefoninterviews sind Interviews  |

Zunehmend führen Unternehmen mit interessanten Bewerbern Telefoninterviews durch.
Erst danach findet das fortführende, persönliche Interview im Unternehmen statt.
Im Executive Search werden Kandidaten grundsätzlich vorab telefonisch interviewt.
Telefoninterviews werden telefonisch oder gelegentlich auch per E-Mail vereinbart.
Bestätigen Sie den Zeitpunkt und achten Sie darauf, dass Sie dann auch erreichbar sind.
Und vergessen Sie nicht, Telefoninterviews sind Interviews mit entsprechenden Folgen.
Fazit: Auch Telefoninterviews haben die Wirkung eines Interviews !
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