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|  Verbiegen Sie sich nicht  |

Clevere Bewerber haben sich professionell vorbereitet - und scheiterten dennoch.
Der ideale Bewerber ist kontaktfähig, dynamisch, überzeugend und hält Blickkontakt.
Pech für den Bewerber, dessen Interviewer genau diese Eigenschaften nicht mag.
Noch mehr Pech für ihn, wenn er genau wegen dieser Eigenschaften eingestellt wird,
diese ihm aber nicht zu eigen sind und er sein Schauspiel längerfristig nicht durchstehen kann.
Der vielleicht wichtigste Rat für jeden Bewerber ist deshalb: Seien Sie authentisch.
Fazit: Wie in einer guten Ehe, sollten Ihr Vorgesetzter und Sie harmonieren !
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