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|  Ihre abschließenden Fragen  |

Ihre abschließenden Fragen richten Sie inhaltlich überwiegend in die Zukunft.
Sie könnten nach den mittel- und langfristigen Perspektiven in dieser Position fragen,
oder auch, wann Sie voraussichtlich mit einer Entscheidung rechnen können.
Total überflüssig jedoch ist der noch abzuarbeitende Spickzettel mit Nebensächlichkeiten.
Ich habe schon Bewerber erlebt, die endlos lange, höchst unwichtige Fragen stellten.
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Fazit: Verzichten Sie auf wenig nützliche Fragen !
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