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|  Erweiterte Auswahlverfahren  |

Eine Personalauswahl kann über ein Assessment Center abgesichert werden.
ACs durchlaufen auch Mitarbeiter, die für Führungspositionen gefördert werden.
Zu den erweiterten Auswahlverfahren zählt auch das Einholen von Referenzen
oder manchmal, wenn auch eher selten, die Einladung mit der Ehefrau.
In größeren Unternehmen verlangt man von Ihnen meist einen Gesundheitscheck,
gelegentlich bittet man Sie auch zum Psychologen.
Bild: Ständig erfinden kreative Personalmanager weitere Auswahlverfahren !
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