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|  Halten Sie sich mit Ratschlägen zurück  |

Unverbrauchte Neue sind voller Ideen und erkennen vor allem Abläufe, die nicht ideal sind.
Die Vorhandenen schätzen es meist nicht, wenn Sie erfahren, wie ungeschickt sie sind.
Überlegen Sie es sich deshalb genau, wann und wie Sie neue Ideen einbringen
und bringen Sie diese dann so ein, dass Sie die Lorbeeren den Kollegen überlassen.
Ein Neuling realisiert seine Ideen, indem er diese behutsam anderen übermittelt.
Vergleichen Sie nie die Perfektion Ihres seitherigen Unternehmens mit dem Chaos hier.
Fazit: Ratschläge eines Neuen werden - wenn als belehrend empfunden - torpediert !
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