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|  Aufstiegsbremsen behindern Ihren Aufstieg  |

Jedes Unternehmen verfügt über einen nicht ganz unerheblichen Anteil an Zuträgern.
Sie bringen sich um Chancen, wenn Sie Ihren Chef oder Kollegen schlecht machen.
Dies gilt ebenso dann, wenn Sie in Ihren Mitarbeitern nur die negativen Seiten sehen.
Auch nach Dienstleistenden sollten Sie nicht keilen, sondern mit diesen effizient arbeiten.
Unterstützen Sie jeden Ansprechpartner und gehen Sie fair mit Ihren Mitarbeitern um.
Niemand wird befördert, der seinen Verantwortungsbereich nicht im Griff hat.
Fazit: Wer sich ständig nur beklagt, besitzt keine Führungskompetenz !
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