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|  Gehaltsverhandlung nur mit Strategie  |

Selbst hohe Gehälter basieren nur zu etwa 20% auf einem hochkarätigem Können.
80% ihrer Zeit arbeiten die meisten Menschen unter dem bezahlten Gehaltsniveau.
Ihr Gehalt bemisst sich stets an dem von Ihnen erwarteten zukünftigen Nutzen.
Eine Gehaltsverhandlung ist eine Verhandlung und nicht nur eine Bitte um mehr Gehalt.
Trotzdem sollten Sie so auftreten, dass Ihr Chef sich nicht in die Enge getrieben sieht.
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Fazit: Wer seinen Wert steigert - ist auch mehr für sein Unternehmen "wert" !
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