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|  Es gibt mehrere Zeugnisarten  |

Arbeitszeugnisse werden unterschieden in "einfache" oder "qualifizierte" Zeugnisse.
Das "einfache" Zeugnis beinhaltet lediglich den Beschäftigungszeitraum und die Tätigkeit.
Das "qualifizierte" Zeugnis zudem eine Führungs- und Leistungsbeurteilung und den Austrittsgrund.
Ferner wird unterschieden in "Zwischenzeugnisse", beispielsweise bei einem Wechsel
des Vorgesetzten, oder dem Wechsel in eine andersartige Tätigkeit bzw. Aufgabe.
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Fazit: Auch bei Zeugnissen gilt es einige Formalien zu beachten !
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