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|  Bewertung Ihrer Mitarbeiterführung  |

In der überwiegenden Anzahl aller Arbeitszeugnisse von Führungskräften,
wird die Mitarbeiterführung nur mit ziemlich dürftigen Worten abgehandelt.
Dabei ist diese doch eine der bedeutsamsten Aufgaben eines Managers.
Es geht also nicht nur darum, dass er seine Mitarbeiter "teamorientiert" führte,
vielmehr sollte das Ergebnis seiner Führung definiert und beurteilt werden.
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Fazit: Führungskräfte sollten führen - und dies sollte auch bewertet werden !
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