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|  Assoziationen bestimmen Ihr Urteil  |

Führungskräfte sind überwiegend großgewachsen. Großen Menschen trauen wir mehr zu.
Eine Reihe von Kandidaten bewarben sich für den Bürgermeisterposten in einer Gemeinde.
Einer hiervon war schlank, großgewachsen und immer perfekt mit Westenanzug bekleidet.
Bereits im ersten Wahlgang erhielt er die meisten Stimmen. Als Personalberater studierte
ich deshalb die Daten, die mir zugänglich waren und erlaubte mir ein "abwertendes" Urteil.
Von den "Wirtshaussachverständigen" in der Gemeinde wurde ich deshalb "niedergeschrien".
Fazit: Dieselben, höre ich, behaupten inzwischen, dass "sie" ihn nicht gewählt hätten !
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