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|  Freiheit und Kreativität oder Kontrolle und Verweigerung  |

Anfang der siebziger Jahre war das Unternehmen Nixdorf Computer AG ein echter "Blockbuster".
Heinz Nixdorf, der Gründer des Unternehmens, verordnete den Mitarbeitern eine Freizügigkeit
wie sie seinerzeit und heute in der deutschen Industrie vergleichbar sehr selten anzutreffen ist.
Sein Prinzip war: Motivation durch Freude an eigener Leistung, Verantwortung und Kreativität.
Er erzielte ein Engagement seiner Mitarbeiter, welches man nur beispielhaft nennen konnte.
Die heutigen Kontrollfreaks müssen sich fragen, welchen Aufwand sie hierfür betreiben müssen.
Fazit: Fähige Mitarbeiter benötigen Freiräume, in denen sie sich entfalten können !
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